Diese Frage muss sich jeder Unternehmer stellen!

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Bis in welches Alter ein Unternehmer arbeiten möchte bleibt ihm selbst überlassen. Der eine mag den Ruhestand früher genießen, andere sind noch bis in das hohe Alter hinein aktiv. Das Alter ist eine Sache. Zu entscheiden ist, was mit der Firma im Alter passieren soll. Die wesentliche Frage, die sich ein Unternehmer frühzeitig stellen muss, ist also:

Verkaufe ich meine Firma, übergebe ich sie an meine Kinder oder behalte ich die Firma und suche mir einen angestellten Manager, der meine Rente in Form von Gewinnausschüttung erwirtschaftet?

Diese Frage ist essenziell. Denn je nachdem, wie sie beantwortet wird, hat sie Konsequenzen, weil die Firma ganz unterschiedlich ausgerichtet werden muss:

Soll die Firma verkauft werden, sollte die „Braut für die Hochzeit schick gemacht werden“. Es gilt herauszufinden, welches die bewertungsrelevanten Faktoren und Zahlen für die jeweilige Branche sind, um einen möglichst hohen Unternehmenswert und damit einen guten Verkaufspreis zu erzielen. Mit diesem Vorgang gilt es, früh genug zu beginnen. 

Sollen die Kinder das Unternehmen übernehmen sind diese ggfls. frühzeitig in strategische Entscheidungen, welche die Zukunft betreffen, einzubeziehen.

Möchte der Unternehmer seine Firma behalten und die künftigen Gewinnausschüttungen als Rente vereinnahmen gilt es, die Firma mit ihren Strukturen und in ihrer Ausrichtung so zu entwickeln, dass diese für einen angestellten Manager attraktiv ist.

Deshalb ist es wichtig, sich frühzeitig mit diesem Thema zu beschäftigen. An der Frage „Was mache ich mit meiner Firma im Alter?“ kommt also kein Unternehmer vorbei!

business relations hilft dabei gleich in vielfacher Hinsicht: reflektierendes Coaching, Marktpositionierung, Strategie formulieren, Vorbereitung auf den Unternehmensverkauf, Investor finden, Transaktion strukturieren etc.

Die business relations GmbH ist Experte für Strategie & Leadership, Führungskultur & Arbeitgeberattraktivität, Coaching, Mergers & Acquisitions (M&A) sowie Nachfolgelösungen. Das Consulting-Team begleitet Unternehmen in Veränderungssituationen und Wachstumsphasen.

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